Quelle convention collective pour un frigoriste ?
La convention applicable est celle de l'activité principale de l'employeur. Son intitulé doit figurer sur votre bulletin de paie, et le code NAF de l'entreprise n'en est qu'un indice (service-public.fr, fiche F78, vérifiée le 30 avril 2025). Trois conventions reviennent dans le métier :
- Installation sans fabrication du froid, de l'aéraulique et du thermique (IDCC 1412). C'est la convention signée par le syndicat des entreprises du froid (SNEFCCA). Elle vise l'installation, l'entretien, la réparation et le dépannage de matériel frigorifique et de climatisation. Elle est étendue par arrêté, avenants de salaires compris (LégiSocial, fiche IDCC 1412).
- Bâtiment : ouvriers des entreprises jusqu'à 10 salariés (IDCC 1596) ou de plus de 10 salariés (IDCC 1597), et ETAM pour les techniciens et agents de maîtrise (IDCC 2609). Le code NAF 43.22B « Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation » figure dans la liste des codes de la convention des ouvriers du bâtiment (LégiSocial, fiche IDCC 1597).
- Métallurgie (IDCC 3248) : la convention de l'industrie des métaux. Un frigoriste salarié d'un industriel peut en relever ; seul le bulletin de paie le dit.
Avant de comparer deux offres, demandez quelle convention s'applique : les minima, l'astreinte et les déplacements changent d'une grille à l'autre.
Salaire frigoriste dans la convention du froid (IDCC 1412)
La convention classe les postes par coefficient et fixe un seuil d'accueil à l'embauche selon le diplôme et l'expérience (chapitre XI, texte consolidé publié par fiche-paie.fr d'après Légifrance). Minima mensuels bruts pour 35 heures au 1er juillet 2026 (avenant n° 80 du 30 juin 2026) :
| Profil (exemples d'emplois cités par la convention) | Coefficient | Minimum mensuel brut |
|---|---|---|
| Sans diplôme ni expérience | 176 | 1 897,00 € |
| Titulaire d'un CAP du froid, sans expérience | 195 | 1 923,88 € |
| Monteur dépanneur frigoriste 1er degré | 210 | 1 941,47 € |
| Titulaire d'un bac pro ou d'un BP sans expérience ; monteur dépanneur frigoriste 2e degré | 225 | 1 950,28 € |
| Jeune diplômé de BTS ; technicien d'intervention débutant ; chef d'équipe frigoriste 1er degré | 245 | 2 072,54 € |
| Technicien d'intervention 2e degré ; chef d'équipe 2e degré | 260 | 2 171,91 € |
| Chef de travaux ; chef d'équipe 3e degré | 280 | 2 337,84 € |
| Jeune diplômé de licence professionnelle | 300 | 2 505,10 € |
Le jeune diplômé de BTS classé au coefficient 245 passe automatiquement au coefficient 260 après deux ans, ou après un an s'il a fait son alternance dans l'entreprise. Le titulaire d'un BTS obtenu par une VAE complète est classé directement au coefficient 260 (convention IDCC 1412, chapitre XI).
Ces montants sont des minima. Tous dépassent le SMIC, fixé à 1 867,02 € brut par mois depuis le 1er juin 2026 (service-public.fr, fiche F2300).
Astreinte et ancienneté : ce qui s'ajoute
L'astreinte. Dans la convention du froid, chaque heure d'astreinte est payée 15 % du taux horaire du coefficient 176, avec un minimum de 12 heures ; les interventions pendant l'astreinte sont du travail effectif, payé en plus (article 4-2). Avec le minimum du coefficient 176 au 1er juillet 2026 (1 897,00 € pour 151,667 heures), cela donne environ 1,88 € brut par heure d'astreinte, et au moins 22,51 € par astreinte. Calcul fait par nos soins à partir de ces deux textes.
La prime d'ancienneté. Sa base est le coefficient multiplié par la valeur du point, 5,90 € depuis le 1er avril 2026, sauf accord d'entreprise plus favorable. Le taux part de 4 % après 3 ans et monte jusqu'à 18 % après 15 ans (article 3-6). Exemple : un monteur dépanneur au coefficient 225 avec 5 ans d'ancienneté a une base de 1 327,50 € et une prime de 6 %, soit 79,65 € brut.
Les déplacements. Les frais de déplacement sont à la charge de l'employeur ; pour les longs déplacements, le repas et le logement sont payés directement ou remboursés ; le trajet entre l'entreprise et le lieu d'intervention compte comme temps de travail effectif (articles 5-1 et 5-2). La convention ne fixe pas de barème chiffré : il dépend de l'entreprise.
Si votre employeur applique la convention du bâtiment
Les minima des ouvriers du bâtiment sont négociés région par région. Exemple en Pays de la Loire, au 1er mars 2026 (Fédération française du bâtiment, page publiée le 4 février 2026), salaires mensuels bruts pour 35 heures :
- Niveau II, ouvrier professionnel (coefficient 185) : 1 864,02 €.
- Niveau III, compagnon professionnel : 2 064,23 € (position 1, coefficient 210) et 2 244,72 € (position 2, coefficient 230).
- Niveau IV, maître-ouvrier ou chef d'équipe : 2 425,20 € (position 1, coefficient 250) et 2 607,21 € (position 2, coefficient 270).
Les coefficients 150, 170 et 185 de cette grille sont passés sous le SMIC le 1er juin 2026 : c'est alors le SMIC qui s'applique. Côté techniciens, la grille ETAM de la même région va de 1 831,08 € (niveau A) à 3 328,49 € (niveau H).
Le bâtiment verse aussi des indemnités de petits déplacements fixées par région. En Pays de la Loire au 1er mars 2026 : 12 € minimum par repas, et par jour, selon la distance, de 0,48 € de trajet et 0,90 € de transport (zone 0 à 5 km) jusqu'à 8,17 € de trajet et 24,88 € de transport (zone 65 à 80 km). Dans une autre région, demandez la grille régionale en vigueur.
Si votre employeur relève de la métallurgie
La métallurgie fixe des salaires minima hiérarchiques annuels, pour 35 heures par semaine. Barème 2026 (avenant du 20 février 2026, étendu par arrêté publié au Journal officiel le 5 juin 2026, selon les Éditions Tissot) : 22 710 € en classe B3, 24 510 € en C5, 26 680 € en D7, 30 760 € en E9. Les classes A1 (21 980 €) et A2 (22 100 €) sont sous le SMIC annuel de 22 404,20 € : c'est le SMIC qui s'applique.
Ce qu'il faut regarder sur une offre
- La convention collective et le coefficient proposés : ils fixent votre plancher et vos primes.
- Le rythme d'astreinte et son paiement, si le poste inclut du dépannage.
- Le barème des déplacements : véhicule de service, repas, découchés.
- Votre attestation d'aptitude aux fluides frigorigènes : l'employeur en a besoin pour son attestation de capacité. Voir notre page sur l'attestation fluides frigorigènes.
Questions fréquentes
Combien gagne un frigoriste débutant ?
Dans la convention du froid (IDCC 1412), un titulaire de CAP du froid sans expérience est classé au coefficient 195, soit 1 923,88 € brut par mois au minimum pour 35 heures au 1er juillet 2026. Un titulaire de bac pro ou de BP sans expérience démarre au coefficient 225 (1 950,28 €), un jeune diplômé de BTS au coefficient 245 (2 072,54 €) (Avenant n° 80 du 30 juin 2026 à la convention IDCC 1412, grille des salaires minima au 1er juillet 2026).
Quel est le salaire d'un chef d'équipe frigoriste ?
Dans la convention du froid, le minimum est de 2 072,54 € brut par mois pour un chef d'équipe 1er degré (coefficient 245), 2 171,91 € pour un chef d'équipe 2e degré (coefficient 260) et 2 337,84 € pour un chef d'équipe 3e degré ou un chef de travaux (coefficient 280), au 1er juillet 2026 (Avenant n° 80 du 30 juin 2026 à la convention IDCC 1412, grille des salaires minima au 1er juillet 2026).
Comment est payée l'astreinte d'un frigoriste ?
Dans la convention du froid, chaque heure d'astreinte est payée 15 % du taux horaire du coefficient 176, avec un minimum de 12 heures, et les interventions pendant l'astreinte sont payées en plus comme du travail effectif (article 4-2, Texte consolidé de la convention IDCC 1412 (source Légifrance, mise à jour du 11 octobre 2026) : articles 3-6, 4-2, 5-1, 5-2 et chapitre XI). Cela représente environ 1,88 € brut par heure d'astreinte, et au moins 22,51 € par astreinte, selon notre calcul.
Combien rapporte la prime d'ancienneté d'un frigoriste ?
Dans la convention du froid, le taux part de 4 % après 3 ans et monte jusqu'à 18 % après 15 ans, appliqué au coefficient multiplié par la valeur du point, 5,90 € depuis le 1er avril 2026 (article 3-6, Texte consolidé de la convention IDCC 1412 (source Légifrance, mise à jour du 11 octobre 2026) : articles 3-6, 4-2, 5-1, 5-2 et chapitre XI). Un monteur dépanneur au coefficient 225 avec 5 ans d'ancienneté touche ainsi 79,65 € brut de prime.
Comment savoir de quelle convention collective dépend un frigoriste ?
C'est celle de l'activité principale de l'employeur, et son intitulé doit figurer sur votre bulletin de paie ; le code NAF de l'entreprise n'en est qu'un indice (Service-public.fr, fiche F78 « Convention collective »). Dans le métier, on rencontre surtout la convention du froid (IDCC 1412), celles du bâtiment et celle de la métallurgie.
Le salaire minimum d'un frigoriste est-il supérieur au SMIC ?
Dans la convention du froid, oui : tous les minima dépassent le SMIC, fixé à 1 867,02 € brut par mois depuis le 1er juin 2026 (Service-public.fr, fiche F2300 « Smic », vérifiée le 1er juin 2026). Dans la grille des ouvriers du bâtiment des Pays de la Loire, en revanche, les coefficients 150, 170 et 185 sont passés sous le SMIC, qui s'applique alors (Fédération française du bâtiment, salaires minimaux des ouvriers et ETAM et indemnités de petits déplacements en Pays de la Loire au 1er mars 2026).
Sources
- Service-public.fr, fiche F78 « Convention collective », lu le 13/10/2026.
- Service-public.fr, fiche F2300 « Smic », vérifiée le 1er juin 2026, lu le 13/10/2026.
- Avenant n° 80 du 30 juin 2026 à la convention IDCC 1412, grille des salaires minima au 1er juillet 2026, lu le 13/10/2026.
- LégiSocial, convention IDCC 1412 : extension de l'avenant n° 80 par arrêté du 22 septembre 2026 (JORF du 30 septembre 2026), lu le 13/10/2026.
- Texte consolidé de la convention IDCC 1412 (source Légifrance, mise à jour du 11 octobre 2026) : articles 3-6, 4-2, 5-1, 5-2 et chapitre XI, lu le 13/10/2026.
- LégiSocial, convention des ouvriers du bâtiment de plus de 10 salariés (IDCC 1597), codes NAF rattachés, lu le 13/10/2026.
- Fédération française du bâtiment, salaires minimaux des ouvriers et ETAM et indemnités de petits déplacements en Pays de la Loire au 1er mars 2026, lu le 13/10/2026.
- Éditions Tissot, « Salaires métallurgie : le barème pour l'année 2026 est étendu », lu le 13/10/2026.