Frigoriste en alternance : les diplômes préparables en apprentissage
France compétences, qui tient le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), indique pour chacun de ces trois diplômes que le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation font partie des voies d'accès.
- CAP installateur en froid et conditionnement d'air : niveau 3, fiche RNCP38560. Les parcours certifiants ont débuté le 1er janvier 2024 et l'enregistrement court jusqu'au 31 décembre 2028 (France compétences).
- Bac pro métiers du froid et des énergies renouvelables : niveau 4, fiche RNCP42762, publiée le 19 août 2026, avec des parcours certifiants à partir du 1er septembre 2026 et un enregistrement jusqu'au 31 août 2031 (France compétences).
- BTS fluides-énergies-domotique : niveau 5, fiche RNCP38361, avec trois options. L'option B, « froid et conditionnement d'air », est celle du frigoriste. Les deux autres sont l'option A « génie climatique et fluidique » et l'option C « domotique et bâtiments communicants » (France compétences).
Nous n'avons pas pu ouvrir les fiches de l'Onisep (accès refusé) : les durées des formations ne sont donc pas chiffrées ici. Elles figurent dans le règlement de chaque diplôme et dans le contrat signé avec le CFA.
Le rythme entre CFA et entreprise
En apprentissage, la formation en CFA doit représenter au moins 25 % de la durée totale du contrat. Le contrat dure de 6 mois à 3 ans, et jusqu'à 4 ans pour un apprenti reconnu travailleur handicapé (Service-Public.fr). Le rythme précis, par exemple une semaine sur deux ou deux jours par semaine, est fixé par le CFA et nous ne le chiffrons pas. Notre lecture : un employeur de dépannage ou de maintenance préfère souvent un rythme par blocs de semaines, parce qu'il garde l'apprenti sur des chantiers entiers. C'est un raisonnement personnel, non une règle.
Rémunération de l'apprenti en 2026
Le Smic est de 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures (Service-Public.fr, vérifié le 01/06/2026). Le salaire minimum de l'apprenti en est un pourcentage, selon l'âge et l'année de contrat (Service-Public.fr, vérifié le 08/09/2026) :
- 16 à 17 ans : 27 % (504,09 €) en 1re année, 39 % (728,14 €) en 2e année, 55 % (1 026,86 €) en 3e année.
- 18 à 20 ans : 43 % (802,82 €), 51 % (952,18 €), 67 % (1 250,90 €).
- 21 à 25 ans : 53 % (989,52 €), 61 % (1 138,88 €), 78 % (1 456,27 €), ou le même pourcentage du minimum conventionnel de l'emploi occupé s'il est plus élevé.
- 26 ans et plus : le Smic (1 867,02 €), ou le minimum conventionnel s'il est supérieur.
Pour un contrat commencé à partir du 1er mars 2025, le salaire est exonéré de cotisations salariales, de CSG et de CRDS dans la limite de 50 % du Smic, soit 933,51 € par mois. L'impôt sur le revenu est exonéré dans la limite du montant annuel du Smic (même source). Le contrat de professionnalisation suit un autre barème, que nous n'avons pas détaillé ici.
Les aides à l'employeur en 2026
Depuis le 1er janvier 2026, l'aide à l'embauche d'un apprenti est réservée aux entreprises de moins de 250 salariés. Elle est de 5 000 € pour un diplôme ou titre de niveau 3 ou 4, donc le CAP et le bac pro, et de 6 000 € pour un apprenti en situation de handicap (France Travail).
Le décret n° 2026-168 du 6 mars 2026 a rétabli une aide exceptionnelle pour les contrats commençant à partir du 8 mars 2026 et avant le 1er janvier 2027. Elle porte sur la première année du contrat. Pour un diplôme de niveau 5 comme le BTS, elle est de 4 500 € dans une entreprise de moins de 250 salariés et de 1 500 € à partir de 250 salariés. Une entreprise de 250 salariés et plus touche 2 000 € pour un niveau 3 ou 4. L'employeur doit transmettre le contrat à son OPCO dans les 6 mois (Centre Inffo, 09/03/2026).
Le lien avec l'attestation fluides frigorigènes
Un technicien qui intervient sur le circuit frigorifique doit détenir une attestation d'aptitude. Pour le bac pro métiers du froid et des énergies renouvelables, la fiche RNCP indique qu'une note d'au moins 10/20 à l'unité U32 conditionne l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes de catégorie A1 (France compétences). La fiche du CAP ne mentionne pas l'attestation, mais elle liste parmi ses compétences la manipulation du fluide frigorigène et des huiles et le contrôle d'étanchéité d'un circuit chargé (France compétences). Pour savoir si votre diplôme dispense de l'examen, demandez à l'organisme évaluateur. Les règles de catégories applicables au 1er janvier 2027 sont détaillées sur notre page consacrée à l'attestation fluides.
Trouver un employeur en alternance
La bonne alternance, service public numérique, réunit des offres publiées directement, des offres de partenaires dont France Travail, et des offres d'écoles. Elle signale aussi des candidatures spontanées, c'est-à-dire des entreprises identifiées comme à fort potentiel d'embauche en alternance par un algorithme prédictif de France Travail (La bonne alternance). Deux conseils de méthode, qui sont notre avis. Ciblez les entreprises de froid commercial, de climatisation et de maintenance de votre département avec la carte des employeurs de ce site, puis écrivez au responsable d'atelier. Choisissez le CFA en parallèle : le contrat doit s'y inscrire dans les 3 mois suivant son début (Service-Public.fr).
Questions fréquentes
Quel salaire pour un apprenti frigoriste ?
Le minimum dépend de l'âge et de l'année de contrat : un apprenti de 18 à 20 ans touche 43 % du Smic en première année, soit 802,82 € brut par mois, et un apprenti de 26 ans et plus touche le Smic, soit 1 867,02 € (Service-Public.fr). Le salaire est exonéré de cotisations salariales, de CSG et de CRDS dans la limite de 933,51 € par mois pour un contrat commencé à partir du 1er mars 2025.
Quel diplôme préparer pour devenir frigoriste en alternance ?
Trois diplômes sont ouverts à l'apprentissage : le CAP installateur en froid et conditionnement d'air (niveau 3), le bac pro métiers du froid et des énergies renouvelables (niveau 4) et le BTS fluides-énergies-domotique option B « froid et conditionnement d'air » (niveau 5).
Quelle aide pour un employeur qui embauche un apprenti frigoriste ?
Une entreprise de moins de 250 salariés reçoit 5 000 € pour un apprenti en CAP ou en bac pro, et 6 000 € pour un apprenti en situation de handicap (France Travail). Pour un BTS, l'aide exceptionnelle est de 4 500 € dans une entreprise de moins de 250 salariés, pour les contrats commençant entre le 8 mars 2026 et le 1er janvier 2027 (Centre Inffo, 09/03/2026).
Combien de temps dure un contrat d'apprentissage ?
Le contrat dure de 6 mois à 3 ans, et jusqu'à 4 ans pour un apprenti reconnu travailleur handicapé. La formation en CFA doit représenter au moins 25 % de la durée totale du contrat (Service-Public.fr).
Le bac pro froid donne-t-il l'attestation fluides frigorigènes ?
Selon la fiche RNCP du bac pro métiers du froid et des énergies renouvelables, une note d'au moins 10/20 à l'unité U32 conditionne l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes de catégorie A1 (France compétences). Pour savoir si votre diplôme dispense de l'examen, demandez à l'organisme évaluateur.
Sources
- Contrat d'apprentissage, Service-Public.fr, vérifié le 08/09/2026, lu le 14/10/2026.
- Smic, Service-Public.fr, vérifié le 01/06/2026, lu le 14/10/2026.
- Aide exceptionnelle à l'embauche d'apprentis : publication du décret, Centre Inffo, 09/03/2026, lu le 14/10/2026.
- Aide à l'embauche d'un apprenti, France Travail, lu le 14/10/2026.
- CAP installateur en froid et conditionnement d'air, fiche RNCP38560, France compétences, lu le 14/10/2026.
- Bac pro métiers du froid et des énergies renouvelables, fiche RNCP42762, France compétences, lu le 14/10/2026.
- BTS fluides-énergies-domotique, fiche RNCP38361, France compétences, lu le 14/10/2026.
- La bonne alternance, service public numérique, lu le 14/10/2026.